[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
آمارهای نشریه::
اصول اخلاقی انتشار مقالات::
مقالات آماده انتشار::
نکات قابل توجه نویسندگان::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
بانک ها و نمایه نامه ها

پایگاه مرکز اطلاعات جهاددانشگاهی
بانک مجلات تخصصی نور

بانک اطلاعات نشریات کشور

پایگاه استنادی علوم جهان اسلام
مرکز منطقه ای اطلاع رسانی علوم و فن آوری
سامانه جامع رسانه های کشور

پایگاه مرجع دانش (سیویلیکا)

 پرتال جامع علوم انسانی 

سامانه اطلاعات پژوهشی ایران 

..
شبکه های اجتماعی

لینکدین 

..
سامانه مشابهت یاب متون



 
 نه به سرقت علمی و ادبی 
..
:: دوره 7، شماره 3 - ( 1401 ) ::
جلد 7 شماره 3 صفحات 172-141 برگشت به فهرست نسخه ها
روابط ساختاری اخلاق کاری و هدفمندی در زندگی با بهزیستی معنوی معلمان: نقش میانجی درگیری در کار
فرزانه میکائیلی منیع* 1، شلر آب خیز2
1- دانشگاه ارومیه ، f.michaeli.manee@gmail.com
2- دانشگاه ارومیه
چکیده:   (1619 مشاهده)
هدف: پژوهش حاضر بررسی روابط ساختاری اخلاق کاری(با رویکرد اسلامی)  و هدفمندی در زندگی با بهزیستی معنوی معلمان با میانجی‌گری درگیری در کار بود.
روش: نوع پژوهش همبستگی به شیوه معادلات ساختاری بود. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه معلمان دوره متوسطه اول و دوم شهر استان آذربایجان‌غربی  (26000=N) بود. نمونه‌ای به اندازه 450 نفر با استفاده از نمونه‌گیری مرحله‌ای خوشه‌ای تعیین شد. جهت گردآوری داده‌ها از پرسشنامه‌های بهزیستی معنوی Ellison(1982)    Paloutzian & ؛ بهزیستی روانشناختی Ryff (1989)؛ اخلاق کاری اسلامی Ali (1988) ؛ و درگیری کاری Utrecht تدوین‌شده  Schaufeli et al(2002) استفاده شد. داده‌ها به شیوه مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار SmartPls  تحلیل شدند.
یافته‌ها: نتایج نشان دادند که اخلاق کاری اسلامی و هدفمندی در زندگی به طور مستقیم و به طور غیرمستقیم با میانجی‌گری درگیری در کار بر بهزیستی معنوی به صورت مثبت اثر دارند.
نتیجه‌گیری: به این ترتیب نتیجه می‌شود که با بهبود اخلاق کاری اسلامی و اهمیت دادن هر چه بیشتر به هدفمندی در زندگی، درگیری درکار و درنتیجه آن بهزیستی معنوی معلمان تقویت می‌شود. 
واژه‌های کلیدی: اخلاق کاری اسلامی، هدفمندی در زندگی، بهزیستی معنوی، درگیری در کار، معلمان دوره اول و دوم متوسطه، ارومیه
متن کامل [PDF 1587 kb]   (566 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي- كمي
دریافت: 1401/5/11 | ویرایش نهایی: 1401/11/17 | پذیرش: 1401/9/10 | انتشار الکترونیک پیش از انتشار نهایی: 1401/9/28 | انتشار: 1401/11/17 | انتشار الکترونیک: 1401/11/17
فهرست منابع
1. قرآن کریم.
2. اسماعیلی، مصطفی؛ فانی، مهدی و کرمخانی، مرضیه (1395). ساختار مفهومی سلامت معنوی در منابع اسلامی (قرآن و نهج البلاغه). پژوهش در دین و سلامت. 3(1): 94-101.
3. اردلان، محمدرضا؛ قنبری، سیروس؛ فیضی، کاوه؛ سیف پناهی، حامد و زندی، خلیل (1393). رابطه اخلاق کار اسلامی با درگیری شغلی. اخلاق زیستی. 4(13): 75-95.
4. ابراهیم‌پور، حبیب (1393). بررسی رابطه اخلاق کاری با رفتار کناره‌گیرانه. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری. 9(1): 23-35.
5. بنیسی، پریناز (1398). پیش‌بینی سلامت معنوی بر اساس شادکامی، باورهای فراشناختی و بهزیستی ذهنی در دانشجویان پزشکی. مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد. 62(4-1): 242-251.
6. بهار مقدم، مهدی؛ راجی‌زاده، سپیده و زنگی‌آبادی، حجت‌االله (1392). اخلاق کاری، رضایت شغلی و عوامل جمعیت شناختی مرتبط با آنها. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری. 9(3):100-114.
7. برجعلی، محمود؛ نجفی، محمود؛ عیسی مراد، ابوالقاسم و منسوبی فر، حسن (1392). نقش بهزیستی معنوی و امیدواری در پیش بینی رضایت از زندگی دانشجویان. فرهنگ مشاوره و روان درمانی. 92(15): 119-136.
8. پورسید اقایی، زهرا سادات (1400). اثربخشی آموزش راهبرد مقابله مذهبی صبر به شیوه گروهی بر مهارت حل مساله دبیران. مسائل کاربردی تعلیم و تربیت اسلامی. ۶ (۴) : 30-7.
9. پوزاد، نواکرم و نارویی نژاد، قاسم (1396). رابطه بین اخلاق اسلامی کار و بهزیستی روان شناختی معلمان، همایش علمی پژوهشی استانی راهبردها و راهکارهای ارتقاء کیفیت در آموزش و پرورش.
10. جعفری، عیسی؛ کمرزرین، حمید؛ کردمیرزا، عزت الله و سیفی زاده، ولی (1394). نقش بهزیستی معنوی و راهبردهای مقابله با استرس در پیش‌بینی رضایت شغلی پرستاران. مجله بالینی پرستاری و مامایی. ۴ (۱): ۵۸-۵۰.
11. چراغیان، حدیث؛ خانی، محمدحسین؛ زارعی توپخانه، محمد و مرادیان گیزه رود، سیده خدیجه (1394). رابطه بهزیستی معنوی با هوش اخلاقی و هدف در زندگی. اسلام و پژوهش های روان شناختی. 1(2): 107-120.
12. خانجانی، مهدی؛ شهیدی، شهریار؛ فتح آبادی، جلیل؛ مظاهری، محمد علی و شکری، امید (1393). ساختار عاملی و ویژگی‌های روان‌سنجی فرم کوتاه (18 سوالی) مقیاس بهزیستی روان ‌شناختی ریف در دانشجویان دختر و پسر. اندیشه و رفتار در روان شناسی بالینی. 9(32): 27-36.
13. خوبرو، محمدتقی؛ سعیدی، حبیب الله؛ صفری، علی و سیدجوادین، سید رضا (1395). رهبری معنوی، سرمایۀ اجتماعی و تعلق‌خاطر کاری؛ مطالعه‌ای با کاربست تأثیر مؤلفه‌های اسلامی. مدیریت اسلامی. 24(4): 109-136.
14. دادخواه، علیرضا و قیتانی، البرز. (1400). نقش تعهد سازمانی، اخلاق اسلامی کار و بیگانگی کاری در رابطه رضایت از شغل و سازمان با احتمال قانون‌شکنی کارکنان. فصلنامه علمی نظارت و بازرسی ناجا، 15(55): 101-131.
15. دهشیری، غلامرضا؛ سهرابی اسمرود، فرامرز؛ جعفری، عیسی و نجفی، محمود (1387). بررسی خصوصیات روانسنجی مقیاس بهزیستی معنوی در میان دانشجویان. مطالعات روان شناختی. 4(3): 129-144.
16. دوایی، سوده؛ حجازی، الهه و نقش، زهرا (1396). رابطه‌ باورهای اساسی و بهزیستی ذهنی: نقش واسطه‌ای هویت اخلاقی در اواخر نوجوانی و ظهور بزرگسالی. تازه‌های علوم شناختی. ۱۹ (۴): 70-83.
17. رضایی شریف، علی؛ کریمیان پور، غفار؛ مرادی، گل‌نما و کریمیان پور، ابراهیم (1397). بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد به تغییر با میانجی‌گری اشتیاق شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی. مشاوره شغلی و سازمانی. 10(34): 64-79.
18. رستمی نسب، عباسعلی، علوی، سید حمید رضا، کریمی، منیره.(1396). بررسی اثر بخشی آموزش شادی با رویکرد اسلامی بر بهزیستی روان شناختی و جهت گیری مذهبی دانش آموزان مقطع متوسطعه دوم شهرکرمان، فصلنامه مسائل کاربردی تعلیم و تربیت اسلامی ،2(4): 66-47
19. سلیمانی امیری، عسکری (1382). خدا و معنای زندگی، فصلنامه نقد و نظر. 8( 31- 30): 95 - 142.
20. سلیمانیان، علی اکبر و فیروزآبادی، عباس (1390). اثربخشی روش تفصیل دورنماهای مثبت (EPOS) مبتنی بر کاهش تعارض اهداف بر رضایت از زندگی. پژوهش‌های روانشناختی. 6(22): 57-70.
21. ستوده، حافظ؛ شاکری نیا، ایرج؛ خیراتی، مریم؛ درگاهی، شهریار و قاسمی جوبنه، رضا (1395). رابطه بین هوش معنوی و هوش اخلاقی با بهزیستی روان‌شناختی پرستاران. اخلاق و تاریخ پزشکی ایران. ۹ (۱): ۷۳-۶۳.
22. شاکراردکانی، محمد و نیکنام، منصور (1398). تأثیر مدیریت منابع انسانی اسلامی بر پیامدهای رفتاری کارکنان ادارات دولتی با تمرکز بر نقش میانجی اخلاق کار اسلامی. مدیریت اسلامی. 27(2): 95-123.
23. فیروزی، رضا؛ اسماعیلی، مصطفی و معتمدی، عبدالله (1392). مفهوم‌شناسی سلامت از دیدگاه قرآن و حدیث. فصلنامه فقه پزشکی. 16(5): 45-66 .
24. فاضلی کبریا، مهناز؛ یداله‌پور، محمدهادی و قلی‌نیا آهنگر، همت (1400). رابطه هوش معنوی و سلامت عمومی با نقش میانجی بهزیستی معنوی در دانشجویان. دین و سلامت. 9(1): 37-45.
25. فولادچنگ، محبوبه، مرحمتی، زهرا .(1396). اثربخشی آموزش مهارت ها ی زندگی از منظر اسلام و روان نشاسی بر بهزیستی روان شناختی ، فصلنامه مسائل کاربردی تعلیم و تربیت اسلامی ، 2(2): 112-91.
26. قنبری، سیروس؛ اردلان، محمدرضا؛ زندی، خلیل و سیف پناهی حامد (1394). روایی و پایایی فرم کوتاه شده مقیاس درگیری شغلی اوترخت ( UWES-9) . فرایند مدیریت و توسعه. ۲۸ (۲): ۱۹7-۱۸۱.
27. قربانی، رقیه و فولادچنگ، محبوبه (۱۳۹۴). ارتباط خودتنظیمی و تسلط جمعی با بهزیستی روانشناختی. فصلنامه علمی- پژوهشی پژوهش در یادگیری آموزشی و مجازی. 2(8): 31-42.
28. کیوان لو، لیلا؛ رحیمی پردنجانی، طیبه و محمدزاده ابراهیمی، علی (1394). نقش میانجی انگیزش درونی در رابطه بین اخلاق کار اسلامی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی. مجله ایرانی اخلاق و تاریخ پزشکی. 8(6): 69-82.
29. کریمیان‌پور، غفار و مرادی، مسعود (1396). بررسی رابطه بین مدیریت دانش و اشتیاق شغلی با سکوت سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی. فصلنامه علمی-پژوهشی طب و تزکیه. 26(4): 310-322.
30. گل پرور، محسن و نادی، محمدعلی. (1394). رابطه اخلاق کاری اسلامی، انصاف و علاقه به پول با رضایت شغلی معلمان. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی. 6(3): 1-22.
31. محمودی، سیروس (1401). جایگاه سلامت معنوی در کتاب های هدیه های آسمانی دوره ابتدایی. مسائل کاربردی تعلیم و تربیت اسلامی. ۷ (۱) : 177-151.
32. محمودیان، حسن؛ صفریان، هادی؛ هاشم‌زاده واعظ، حسین؛ میرمحمد تبار، سید عبدالله و رضوانی فر، شیرین (1394). بررسی رابطۀ جهت‌‌گیری زندگی و اهداف پیشرفت با رضایت از زندگی دانشجویان. فصلنامه روان شناسی تربیتی. 11(35): 123-135.
33. ملایی، مریم؛ مهداد، علی و گلپرور، محسن (1392). رابطه معنویت در کار، انگیزه درونی و اشتیاق شغلی با عملکرد شغلی. دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی. 15(2): 47-56.
34. میرزایی، عادل؛ مشرقی‌آذر، زهره و زنجانیان، ساناز (1393). رابطۀ بین بهزیستی معنوی با فرسودگی شغلی معلمان تربیت بدنی. مدیریت و رفتار سازمانی در ورزش. 3(1): 11-17.
35. مرزبند، رحمت الله و زکوی، علی اصغر (1391). شاخص‌های سلامت معنوی از منظر آموزه‌های وحیانی. فصلنامه اخلاق پزشکی. 6(20): 69-99.
36. میکائیلی منیع، فرزانه و صالحی، شبنم (1398). بررسی رابطه هدف در زندگی با تکیه بر اسلام با بهزیستی معنوی در دانشجویان دانشگاه ارومیه. اولین کنفرانس بین المللی دین,معنویت و کیفیت زندگی.
37. میکائیلی منیع، فرزانه و آب خیز، شلر (1400). بررسی رابطه شادکامی، بهزیستی ذهنی و هوش معنوی با بهزیستی معنوی در جوانان، هشتمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت.
38. معارف، مجید و اسدی، فرزانه (1396). عوامل دستیابی به سلامت معنوی از منظر قرآن و حدیث. بصیرت و تربیت اسلامی. 14(41): 9-40.
39. منتخب یگانه، محمد؛ ارشدی، نسرین و نیسی، عبدالکاظم (1394). رابطۀ جو اخلاقی سازمانی با بهزیستی روانشناختی، تعهد سازمانی، استرس شغلی و قصد ترک شغل: نقش تعدیل‌کننده خود ارزشیابی‌های‌محوری. اخلاق در علوم و فناوری. 10(1): 9-18.
40. محرم زاده، مهرداد؛ ابراهیم پور، حبیب؛ عزیزیان کهن، نسرین و دارابی، مسعود (1398). نقش هوش معنوی و اخلاق‌کاری در پیش‌بینی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان. اخلاق در علوم و فنّاوری. 14(2): 99-107.
41. Agarwal, U. A. (2016). Examining perceived organizational politics among Indian managers: Engagement as mediator and locus of control as moderator. Journal of Organizational Analysis. 24(3): 415-437.
42. Amilin, A., Ismail, T., Astuti, S., & Mulazid, A.S. (2018). Islamic work ethics and organizational justice implementation in reaching accountants’ job satisfaction. Academy of Accounting and Financial Studies Journal. 22(1): 1-11.
43. Albrecht, S. L. (2013). Work engagement and the positive power of meaningful work. In Advances in positive organizational psychology. 1: 237-260.
44. Ali, A. J. (1988). Scaling an Islamic work ethic. Journal of Social Psychology. 128(5): 575-583.
45. Ali, A. J. (2015). Islamic work ethic in a dynamic world. Religions A Scholarly Journal. 1 (11): 1–21.
46. Ali, A. J., & Al-Kazemi, A. A. (2007). Islamic work ethic in Kuwait. Cross Cultural Management: An International Journal. 14(2): 93-104.
47. Aldulaimi, S. H. (2016). Fundamental Islamic perspective of work ethics. Journal of Islamic Accounting and Business Research. 7(1): 59-76.
48. Al-Samdi, A. N., Amaran, S., Tengku, M. A., & Alown, B. E. (2021). Development and Validation of A New Islamic Work Ethics Scale for Healthcare Providers in Emergency Departments (EDIWES).: Emergency Departments Islamic Work Ethics Scale (EDIWES). Journal of Islamic Business and Management. 11(2): 312-327.
49. Bakker, A.B., & Leiter, M.P. (Eds.). (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. New York: Psychology Press
50. Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The job demands-resources model: State of the art. Journal of Managerial Psychology. 22: 309–328.
51. Bonab, B. G. (2010). Relation between mental health and spirituality in Tehran University student. Procedia-Social and Behavioral Sciences. 5: 887-891.
52. Bakker, A. B. & Demerouti, E. (2009).The crossover of work engagement between working couples: A closer look at the role of empathy. Journal of Managerial Psychology. 24 (3): 220-236.
53. Cox, S. S., Bennett, R. J., Tripp, T. M., & Aquino, K. (2012). An empirical test of forgiveness motives' effects on employees' health and well-being. Journal of occupational health psychology. 17(3): 330.
54. Demerouti, E. and Bakker, A.B. (2011). The job demands-resources model: challenges for future research. South African Journal of Industrial Psychology. 37( 2): 974-982.
55. Ellison, C. G. (1991). Religious involvement and subjective well-being. Journal of health and social behavior. 32(1): 80-99.
56. Farid, T., Iqbal, S., Jianhong, M., Mushtaq, T., & Memmood, Q. (2017). Effect of Islamic work ethics on employees work engagement and organizational citizenship behavior. Psychologia. 60: 111-120.
57. Fernando, M., & Chowdhury, R. M. (2010). The relationship between spiritual well-being and ethical orientations in decision making: An empirical study with business executives in Australia. Journal of business ethics. 95(2): 211-225.
58. Fisher, J. (2011). The four domains model: Connecting spirituality, health and well-being. Religions. 2(1): 17-28.
59. Fisher, J. (2012). Staff's and family members' spiritual well-being in relation to help for residents with dementia. Journal of Nursing Education and Practice. 2(4): 77.
60. Goodwin, K.A., & Goodwin. J. C. (2016). Research In Psychology Methods and Design. Hoboken, NJ: John Wiley.
61. Gonzalez, J., & Grazzo, T. (2006). Structural relationships between organizationalservice orientation, contact employee job satisfaction and citizenship behavior. International Journal of Service Industry Management. 17(1):23-50.
62. Geldenhuys, M., Taba, K., & Venter, C. M. (2014). Meaningful work, work engagement and organisational commitment. SA Journal of Industrial Psychology. 40(1):1-10.
63. Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2017). A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM)( 2nd ed.), Los Angeles, CA: Sage.
64. Hardy, S. A., Walker, L. J., Olsen, J. A., Woodbury, R. D., & Hickman, J. R. (2014). Moral identity as moral ideal self: links to adolescent outcomes. Developmental psychology. 50(1): 45.
65. Hobfoll, S. E., Johnson, R. J., Ennis, N., & Jackson, A. P. (2003). Resource loss, resource gain, and emotional outcomes among inner city women. Journal of Personality and Social Psychology. 84: 632-643.
66. Husin, W. N. W., & Kernain, N. F. Z. (2019). The influence of individual behaviour and organizational commitment towards the enhancement of Islamic work ethics at royal Malaysian air force. Journal of Business Ethics. 166(4): 1–11.
67. Kaur, P., & Mittal, A. (2020). Meaningfulness of work and employee engagement: The role of affective commitment. The Open Psychology Journal. 13(1): 115-122.
68. Kirmani, M. N. (2015). Spirituality and health in college going youths: An empirical investigation. Indian journal of Health and Wellbeing. 6(7): 706.
69. Lent, R. W. (2004). Toward a unifying theoretical and practical perspective on well-being and psychosocial adjustment. Journal of Counseling Psychology. 51: 482–509.
70. McKnight, P. E., & Kashdan, T. B. (2009). Purpose in life as a system that creates and sustains health and well-being: An integrative, testable theory. Review of General Psychology. 13: 242–251.
71. Meriac, J. P., Woehr, D. J., Gorman, C. A., & Thomas, A. L. E. (2013). Development and validation of a short form for the multidimensional work ethic profile. Journal of Vocational Behavior. 82(3): 155–164.
72. Metz, T. (2002). Recent work on the meaning of life. Ethics. 112(4): 781-814. Published By: The University of Chicago Press
73. Mohabati, F., Pouria Hedayati, S., Bagheri, S., & Mohabati, M. (2014). Relationship between organizational citizenship behavior and Islamic ethics of business and in health staff. International Journal of Hospital Research. 3(4): 173-176.
74. Neville, R. (2022). Soldier, sage, saint. In Soldier, Sage, Saint. Fordham University Press.
75. Paloutzian, R. F., Ellison, C. W.(1982). Loneliness, spiritual well- being, and quality of life. In Peplau LA, Perlman D, editors. Loneliness: A Sourcebook foe current theory, research, and therapy. New York: Wiley Interscience.
76. Ross, L. (1995). The spiritual dimension: its importance to patients' health, well-being and quality of life and its implications for nursing practice. International journal of nursing studies. 32(5): 457-468.
77. Ryff, C. D. (2014). Psychological well-being revisited: Advances in the science and practice of eudaimonia. Psychotherapy and psychosomatics. 83(1): 10-28.
78. Ryff, C. D. (1989). Happiness Is Everything, Or Is It? Explorations on the Meaning of Psychological Well-being. Journal of Personality and Social Psychology. 57:1069–1081.
79. Ryff, C. D., Singer, B. (2003). Ironies of the human condition: Well-being and health on the way to mortality. In: Aspinwall LG, Staudinger UM, editors. A psychology of human strengths: Fundamental questions and future directions for a positive psychology. American Psychological Association, PP.271-287.
80. Sahebalzamani, M., Farahani, H., Abasi, R., & Talebi, M. (2013). The relationship between spiritual intelligence with psychological well-being and purpose in life of nurses. Iranian Journal of Nursing and Midwifery Research. 18(1): 38–41.
81. Seligman, M. E. P. (2002). Positive psychology, positive prevention, and positive therapy. In C. R. Snyder & S. J. Lopez (Eds.), Handbook of positive psychology (pp. 3–9). Oxford University Press.
82. Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness studies. 3(1): 71-92.
83. Schaufeli, W. B., Taris, T., Le Blanc, P. M., Peters, M., Bakker, A. B., & De Jonge, J. (2001). Maakt arbeit gezond?: Op zoek naar de bevlogen werknemer= Work and health: The quest for the engaged worker. De Psycholoog. 36: 422-428.
84. Schaufeli, W., & Salanova, M. (2007). Work engagement. Managing social and ethical issues in organizations. 135: 177.
85. Seligman, M. (2010). Flourish: Positive psychology and positive interventions. The Tanner lectures on human values. 31(4): 1-56.
86. Shin, J. Y., & Steger, M. F. (2014). Promoting meaning and purpose in life. In A. C. Parks & S. M. Schueller (Eds.), The Wiley Blackwell handbook of positive psychological interventions (pp. 90–110). Wiley Blackwell.
87. Steger, M. F., Oishi, S., & Kashdan, T. B. (2009). Meaning in life across the life span: Levels and correlates of meaning in life from emerging adulthood to older adulthood. Journal of Positive Psychology. 4: 43–52.
88. Upadyaya, K., Vartiainen, M., & Salmela-Aro, K. (2016). From job demands and resources to work engagement, burnout, life satisfaction, depressive symptoms, and occupational health. Burnout research. 3(4): 101-108.
89. van Tuin, L., Schaufeli, W. B., Van den Broeck, A., & van Rhenen, W. (2020). A corporate purpose as an antecedent to employee motivation and work engagement. Frontiers in Psychology. 11: 572343.
90. Vallières, F., McAuliffe, E., Hyland, P., Galligan, M., & Ghee, A. (2017). Measuring work engagement among community health workers in Sierra Leone: Validating the Utrecht Work Engagement Scale. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 33(1): 41-46.
91. Waterman, A. (1993). Two Conceptions of Happiness: Contrasts of Personal ExpressiWarrveness (Eudaimonia) and Hedonic Enjoyment. Journal of Personality and Social Psychology. 64(4): 678-691.
92. Yaken, M. (2006). What is the Meaning of My Belong to Islam? Beirut: Darul Al-Ressalh Publication.
93. Zaman, H. M. F., Nas, Z., Ahmed, M., Raja, Y. M., & Marri, M. Y. K. (2013). The mediating role of intrinsic motivation between Islamic work ethics and employee job satisfaction. Journal of Business Studies Quarterly. 5(1): 93–102.
94. Agarwal, U. A. (2016). Examining perceived organizational politics among Indian managers: Engagement as mediator and locus of control as moderator. Journal of Organizational Analysis. 24(3): 415-437.
95. Amilin, A., Ismail, T., Astuti, S., & Mulazid, A.S. (2018). Islamic work ethics and organizational justice implementation in reaching accountants’ job satisfaction. Academy of Accounting and Financial Studies Journal. 22(1): 1-11.
96. Albrecht, S. L. (2013). Work engagement and the positive power of meaningful work. In Advances in positive organizational psychology. 1: 237-260.
97. Ali, A. J. (1988). Scaling an Islamic work ethic. Journal of Social Psychology. 128(5): 575-583.
98. Ali, A. J. (2015). Islamic work ethic in a dynamic world. Religions A Scholarly Journal. 1 (11): 1–21.
99. Ali, A. J., & Al-Kazemi, A. A. (2007). Islamic work ethic in Kuwait. Cross Cultural Management: An International Journal. 14(2): 93-104.
100. Aldulaimi, S. H. (2016). Fundamental Islamic perspective of work ethics. Journal of Islamic Accounting and Business Research. 7(1): 59-76.
101. Al-Samdi, A. N., Amaran, S., Tengku, M. A., & Alown, B. E. (2021). Development and Validation of A New Islamic Work Ethics Scale for Healthcare Providers in Emergency Departments (EDIWES).: Emergency Departments Islamic Work Ethics Scale (EDIWES). Journal of Islamic Business and Management. 11(2): 312-327.
102. Bakker, A.B., & Leiter, M.P. (Eds.). (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. New York: Psychology Press
103. Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The job demands-resources model: State of the art. Journal of Managerial Psychology. 22: 309–328.
104. Bonab, B. G. (2010). Relation between mental health and spirituality in Tehran University student. Procedia-Social and Behavioral Sciences. 5: 887-891.
105. Bakker, A. B. & Demerouti, E. (2009).The crossover of work engagement between working couples: A closer look at the role of empathy. Journal of Managerial Psychology. 24 (3): 220-236.
106. Cox, S. S., Bennett, R. J., Tripp, T. M., & Aquino, K. (2012). An empirical test of forgiveness motives' effects on employees' health and well-being. Journal of occupational health psychology. 17(3): 330.
107. Demerouti, E. and Bakker, A.B. (2011). The job demands-resources model: challenges for future research. South African Journal of Industrial Psychology. 37( 2): 974-982.
108. Ellison, C. G. (1991). Religious involvement and subjective well-being. Journal of health and social behavior. 32(1): 80-99.
109. Farid, T., Iqbal, S., Jianhong, M., Mushtaq, T., & Memmood, Q. (2017). Effect of Islamic work ethics on employees work engagement and organizational citizenship behavior. Psychologia. 60: 111-120.
110. Fernando, M., & Chowdhury, R. M. (2010). The relationship between spiritual well-being and ethical orientations in decision making: An empirical study with business executives in Australia. Journal of business ethics. 95(2): 211-225.
111. Fisher, J. (2011). The four domains model: Connecting spirituality, health and well-being. Religions. 2(1): 17-28.
112. Fisher, J. (2012). Staff's and family members' spiritual well-being in relation to help for residents with dementia. Journal of Nursing Education and Practice. 2(4): 77.
113. Goodwin, K.A., & Goodwin. J. C. (2016). Research In Psychology Methods and Design. Hoboken, NJ: John Wiley.
114. Gonzalez, J., & Grazzo, T. (2006). Structural relationships between organizationalservice orientation, contact employee job satisfaction and citizenship behavior. International Journal of Service Industry Management. 17(1):23-50.
115. Geldenhuys, M., Taba, K., & Venter, C. M. (2014). Meaningful work, work engagement and organisational commitment. SA Journal of Industrial Psychology. 40(1):1-10.
116. Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2017). A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM)( 2nd ed.), Los Angeles, CA: Sage.
117. Hardy, S. A., Walker, L. J., Olsen, J. A., Woodbury, R. D., & Hickman, J. R. (2014). Moral identity as moral ideal self: links to adolescent outcomes. Developmental psychology. 50(1): 45.
118. Hobfoll, S. E., Johnson, R. J., Ennis, N., & Jackson, A. P. (2003). Resource loss, resource gain, and emotional outcomes among inner city women. Journal of Personality and Social Psychology. 84: 632-643.
119. Husin, W. N. W., & Kernain, N. F. Z. (2019). The influence of individual behaviour and organizational commitment towards the enhancement of Islamic work ethics at royal Malaysian air force. Journal of Business Ethics. 166(4): 1–11.
120. Kaur, P., & Mittal, A. (2020). Meaningfulness of work and employee engagement: The role of affective commitment. The Open Psychology Journal. 13(1): 115-122.
121. Kirmani, M. N. (2015). Spirituality and health in college going youths: An empirical investigation. Indian journal of Health and Wellbeing. 6(7): 706.
122. Lent, R. W. (2004). Toward a unifying theoretical and practical perspective on well-being and psychosocial adjustment. Journal of Counseling Psychology. 51: 482–509.
123. McKnight, P. E., & Kashdan, T. B. (2009). Purpose in life as a system that creates and sustains health and well-being: An integrative, testable theory. Review of General Psychology. 13: 242–251.
124. Meriac, J. P., Woehr, D. J., Gorman, C. A., & Thomas, A. L. E. (2013). Development and validation of a short form for the multidimensional work ethic profile. Journal of Vocational Behavior. 82(3): 155–164.
125. Metz, T. (2002). Recent work on the meaning of life. Ethics. 112(4): 781-814. Published By: The University of Chicago Press
126. Mohabati, F., Pouria Hedayati, S., Bagheri, S., & Mohabati, M. (2014). Relationship between organizational citizenship behavior and Islamic ethics of business and in health staff. International Journal of Hospital Research. 3(4): 173-176.
127. Neville, R. (2022). Soldier, sage, saint. In Soldier, Sage, Saint. Fordham University Press.
128. Paloutzian, R. F., Ellison, C. W.(1982). Loneliness, spiritual well- being, and quality of life. In Peplau LA, Perlman D, editors. Loneliness: A Sourcebook foe current theory, research, and therapy. New York: Wiley Interscience.
129. Ross, L. (1995). The spiritual dimension: its importance to patients' health, well-being and quality of life and its implications for nursing practice. International journal of nursing studies. 32(5): 457-468.
130. Ryff, C. D. (2014). Psychological well-being revisited: Advances in the science and practice of eudaimonia. Psychotherapy and psychosomatics. 83(1): 10-28.
131. Ryff, C. D. (1989). Happiness Is Everything, Or Is It? Explorations on the Meaning of Psychological Well-being. Journal of Personality and Social Psychology. 57:1069–1081.
132. Ryff, C. D., Singer, B. (2003). Ironies of the human condition: Well-being and health on the way to mortality. In: Aspinwall LG, Staudinger UM, editors. A psychology of human strengths: Fundamental questions and future directions for a positive psychology. American Psychological Association, PP.271-287.
133. Sahebalzamani, M., Farahani, H., Abasi, R., & Talebi, M. (2013). The relationship between spiritual intelligence with psychological well-being and purpose in life of nurses. Iranian Journal of Nursing and Midwifery Research. 18(1): 38–41.
134. Seligman, M. E. P. (2002). Positive psychology, positive prevention, and positive therapy. In C. R. Snyder & S. J. Lopez (Eds.), Handbook of positive psychology (pp. 3–9). Oxford University Press.
135. Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness studies. 3(1): 71-92.
136. Schaufeli, W. B., Taris, T., Le Blanc, P. M., Peters, M., Bakker, A. B., & De Jonge, J. (2001). Maakt arbeit gezond?: Op zoek naar de bevlogen werknemer= Work and health: The quest for the engaged worker. De Psycholoog. 36: 422-428.
137. Schaufeli, W., & Salanova, M. (2007). Work engagement. Managing social and ethical issues in organizations. 135: 177.
138. Seligman, M. (2010). Flourish: Positive psychology and positive interventions. The Tanner lectures on human values. 31(4): 1-56.
139. Shin, J. Y., & Steger, M. F. (2014). Promoting meaning and purpose in life. In A. C. Parks & S. M. Schueller (Eds.), The Wiley Blackwell handbook of positive psychological interventions (pp. 90–110). Wiley Blackwell.
140. Steger, M. F., Oishi, S., & Kashdan, T. B. (2009). Meaning in life across the life span: Levels and correlates of meaning in life from emerging adulthood to older adulthood. Journal of Positive Psychology. 4: 43–52.
141. Upadyaya, K., Vartiainen, M., & Salmela-Aro, K. (2016). From job demands and resources to work engagement, burnout, life satisfaction, depressive symptoms, and occupational health. Burnout research. 3(4): 101-108.
142. van Tuin, L., Schaufeli, W. B., Van den Broeck, A., & van Rhenen, W. (2020). A corporate purpose as an antecedent to employee motivation and work engagement. Frontiers in Psychology. 11: 572343.
143. Vallières, F., McAuliffe, E., Hyland, P., Galligan, M., & Ghee, A. (2017). Measuring work engagement among community health workers in Sierra Leone: Validating the Utrecht Work Engagement Scale. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 33(1): 41-46.
144. Waterman, A. (1993). Two Conceptions of Happiness: Contrasts of Personal ExpressiWarrveness (Eudaimonia) and Hedonic Enjoyment. Journal of Personality and Social Psychology. 64(4): 678-691.
145. Yaken, M. (2006). What is the Meaning of My Belong to Islam? Beirut: Darul Al-Ressalh Publication.
146. Zaman, H. M. F., Nas, Z., Ahmed, M., Raja, Y. M., & Marri, M. Y. K. (2013). The mediating role of intrinsic motivation between Islamic work ethics and employee job satisfaction. Journal of Business Studies Quarterly. 5(1): 93–102.



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Michaeli Manee F, Abkhiz S. (2022). The Structural Relations of Work Ethics and Purposefulness in Life with the Students’ Spiritual Well-being: The Mediating Role of Work Engagement. qaiie. 7(3), 141-172. doi:10.52547/qaiie.7.3.141
URL: http://qaiie.ir/article-1-947-fa.html

میکائیلی منیع فرزانه، آب خیز شلر. روابط ساختاری اخلاق کاری و هدفمندی در زندگی با بهزیستی معنوی معلمان: نقش میانجی درگیری در کار مسائل كاربردي تعليم و تربيت اسلامي 1401; 7 (3) :172-141 10.52547/qaiie.7.3.141

URL: http://qaiie.ir/article-1-947-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط مجوز کریتیو کامانز Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 7، شماره 3 - ( 1401 ) برگشت به فهرست نسخه ها
نشریه مسائل کاربردی تعلیم و تربیت اسلامی Journal of Applied Issues in Islamic Education
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 41 queries by YEKTAWEB 4645
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial (CC BY-NC)