|
1. قرآن کریم. 2. اسماعیلی، مصطفی؛ فانی، مهدی و کرمخانی، مرضیه (1395). ساختار مفهومی سلامت معنوی در منابع اسلامی (قرآن و نهج البلاغه). پژوهش در دین و سلامت. 3(1): 94-101. 3. اردلان، محمدرضا؛ قنبری، سیروس؛ فیضی، کاوه؛ سیف پناهی، حامد و زندی، خلیل (1393). رابطه اخلاق کار اسلامی با درگیری شغلی. اخلاق زیستی. 4(13): 75-95. 4. ابراهیم‌پور، حبیب (1393). بررسی رابطه اخلاق کاری با رفتار کناره‌گیرانه. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری. 9(1): 23-35. 5. بنیسی، پریناز (1398). پیش‌بینی سلامت معنوی بر اساس شادکامی، باورهای فراشناختی و بهزیستی ذهنی در دانشجویان پزشکی. مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد. 62(4-1): 242-251. 6. بهار مقدم، مهدی؛ راجی‌زاده، سپیده و زنگی‌آبادی، حجت‌االله (1392). اخلاق کاری، رضایت شغلی و عوامل جمعیت شناختی مرتبط با آنها. فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری. 9(3):100-114. 7. برجعلی، محمود؛ نجفی، محمود؛ عیسی مراد، ابوالقاسم و منسوبی فر، حسن (1392). نقش بهزیستی معنوی و امیدواری در پیش بینی رضایت از زندگی دانشجویان. فرهنگ مشاوره و روان درمانی. 92(15): 119-136. 8. پورسید اقایی، زهرا سادات (1400). اثربخشی آموزش راهبرد مقابله مذهبی صبر به شیوه گروهی بر مهارت حل مساله دبیران. مسائل کاربردی تعلیم و تربیت اسلامی. ۶ (۴) : 30-7. 9. پوزاد، نواکرم و نارویی نژاد، قاسم (1396). رابطه بین اخلاق اسلامی کار و بهزیستی روان شناختی معلمان، همایش علمی پژوهشی استانی راهبردها و راهکارهای ارتقاء کیفیت در آموزش و پرورش. 10. جعفری، عیسی؛ کمرزرین، حمید؛ کردمیرزا، عزت الله و سیفی زاده، ولی (1394). نقش بهزیستی معنوی و راهبردهای مقابله با استرس در پیش‌بینی رضایت شغلی پرستاران. مجله بالینی پرستاری و مامایی. ۴ (۱): ۵۸-۵۰. 11. چراغیان، حدیث؛ خانی، محمدحسین؛ زارعی توپخانه، محمد و مرادیان گیزه رود، سیده خدیجه (1394). رابطه بهزیستی معنوی با هوش اخلاقی و هدف در زندگی. اسلام و پژوهش های روان شناختی. 1(2): 107-120. 12. خانجانی، مهدی؛ شهیدی، شهریار؛ فتح آبادی، جلیل؛ مظاهری، محمد علی و شکری، امید (1393). ساختار عاملی و ویژگی‌های روانسنجی فرم کوتاه (18 سوالی) مقیاس بهزیستی روان شناختی ریف در دانشجویان دختر و پسر. اندیشه و رفتار در روان شناسی بالینی. 9(32): 27-36. 13. خوبرو، محمدتقی؛ سعیدی، حبیب الله؛ صفری، علی و سیدجوادین، سید رضا (1395). رهبری معنوی، سرمایۀ اجتماعی و تعلق‌خاطر کاری؛ مطالعه‌ای با کاربست تأثیر مؤلفه‌های اسلامی. مدیریت اسلامی. 24(4): 109-136. 14. دادخواه، علیرضا و قیتانی، البرز. (1400). نقش تعهد سازمانی، اخلاق اسلامی کار و بیگانگی کاری در رابطه رضایت از شغل و سازمان با احتمال قانون‌شکنی کارکنان. فصلنامه علمی نظارت و بازرسی ناجا، 15(55): 101-131. 15. دهشیری، غلامرضا؛ سهرابی اسمرود، فرامرز؛ جعفری، عیسی و نجفی، محمود (1387). بررسی خصوصیات روانسنجی مقیاس بهزیستی معنوی در میان دانشجویان. مطالعات روان شناختی. 4(3): 129-144. 16. دوایی، سوده؛ حجازی، الهه و نقش، زهرا (1396). رابطه باورهای اساسی و بهزیستی ذهنی: نقش واسطه‌ای هویت اخلاقی در اواخر نوجوانی و ظهور بزرگسالی. تازه‌های علوم شناختی. ۱۹ (۴): 70-83. 17. رضایی شریف، علی؛ کریمیان پور، غفار؛ مرادی، گل‌نما و کریمیان پور، ابراهیم (1397). بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد به تغییر با میانجی‌گری اشتیاق شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی. مشاوره شغلی و سازمانی. 10(34): 64-79. 18. رستمی نسب، عباسعلی، علوی، سید حمید رضا، کریمی، منیره.(1396). بررسی اثر بخشی آموزش شادی با رویکرد اسلامی بر بهزیستی روان شناختی و جهت گیری مذهبی دانش آموزان مقطع متوسطعه دوم شهرکرمان، فصلنامه مسائل کاربردی تعلیم و تربیت اسلامی ،2(4): 66-47 19. سلیمانی امیری، عسکری (1382). خدا و معنای زندگی، فصلنامه نقد و نظر. 8( 31- 30): 95 - 142. 20. سلیمانیان، علی اکبر و فیروزآبادی، عباس (1390). اثربخشی روش تفصیل دورنماهای مثبت (EPOS) مبتنی بر کاهش تعارض اهداف بر رضایت از زندگی. پژوهش‌های روانشناختی. 6(22): 57-70. 21. ستوده، حافظ؛ شاکری نیا، ایرج؛ خیراتی، مریم؛ درگاهی، شهریار و قاسمی جوبنه، رضا (1395). رابطه بین هوش معنوی و هوش اخلاقی با بهزیستی روانشناختی پرستاران. اخلاق و تاریخ پزشکی ایران. ۹ (۱): ۷۳-۶۳. 22. شاکراردکانی، محمد و نیکنام، منصور (1398). تأثیر مدیریت منابع انسانی اسلامی بر پیامدهای رفتاری کارکنان ادارات دولتی با تمرکز بر نقش میانجی اخلاق کار اسلامی. مدیریت اسلامی. 27(2): 95-123. 23. فیروزی، رضا؛ اسماعیلی، مصطفی و معتمدی، عبدالله (1392). مفهوم‌شناسی سلامت از دیدگاه قرآن و حدیث. فصلنامه فقه پزشکی. 16(5): 45-66 . 24. فاضلی کبریا، مهناز؛ یداله‌پور، محمدهادی و قلی‌نیا آهنگر، همت (1400). رابطه هوش معنوی و سلامت عمومی با نقش میانجی بهزیستی معنوی در دانشجویان. دین و سلامت. 9(1): 37-45. 25. فولادچنگ، محبوبه، مرحمتی، زهرا .(1396). اثربخشی آموزش مهارت ها ی زندگی از منظر اسلام و روان نشاسی بر بهزیستی روان شناختی ، فصلنامه مسائل کاربردی تعلیم و تربیت اسلامی ، 2(2): 112-91. 26. قنبری، سیروس؛ اردلان، محمدرضا؛ زندی، خلیل و سیف پناهی حامد (1394). روایی و پایایی فرم کوتاه شده مقیاس درگیری شغلی اوترخت ( UWES-9) . فرایند مدیریت و توسعه. ۲۸ (۲): ۱۹7-۱۸۱. 27. قربانی، رقیه و فولادچنگ، محبوبه (۱۳۹۴). ارتباط خودتنظیمی و تسلط جمعی با بهزیستی روانشناختی. فصلنامه علمی- پژوهشی پژوهش در یادگیری آموزشی و مجازی. 2(8): 31-42. 28. کیوان لو، لیلا؛ رحیمی پردنجانی، طیبه و محمدزاده ابراهیمی، علی (1394). نقش میانجی انگیزش درونی در رابطه بین اخلاق کار اسلامی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی. مجله ایرانی اخلاق و تاریخ پزشکی. 8(6): 69-82. 29. کریمیان‌پور، غفار و مرادی، مسعود (1396). بررسی رابطه بین مدیریت دانش و اشتیاق شغلی با سکوت سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی. فصلنامه علمی-پژوهشی طب و تزکیه. 26(4): 310-322. 30. گل پرور، محسن و نادی، محمدعلی. (1394). رابطه اخلاق کاری اسلامی، انصاف و علاقه به پول با رضایت شغلی معلمان. رهیافتی نو در مدیریت آموزشی. 6(3): 1-22. 31. محمودی، سیروس (1401). جایگاه سلامت معنوی در کتاب های هدیه های آسمانی دوره ابتدایی. مسائل کاربردی تعلیم و تربیت اسلامی. ۷ (۱) : 177-151. 32. محمودیان، حسن؛ صفریان، هادی؛ هاشم‌زاده واعظ، حسین؛ میرمحمد تبار، سید عبدالله و رضوانی فر، شیرین (1394). بررسی رابطۀ جهت‌‌گیری زندگی و اهداف پیشرفت با رضایت از زندگی دانشجویان. فصلنامه روان شناسی تربیتی. 11(35): 123-135. 33. ملایی، مریم؛ مهداد، علی و گلپرور، محسن (1392). رابطه معنویت در کار، انگیزه درونی و اشتیاق شغلی با عملکرد شغلی. دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی. 15(2): 47-56. 34. میرزایی، عادل؛ مشرقی‌آذر، زهره و زنجانیان، ساناز (1393). رابطۀ بین بهزیستی معنوی با فرسودگی شغلی معلمان تربیت بدنی. مدیریت و رفتار سازمانی در ورزش. 3(1): 11-17. 35. مرزبند، رحمت الله و زکوی، علی اصغر (1391). شاخص‌های سلامت معنوی از منظر آموزه‌های وحیانی. فصلنامه اخلاق پزشکی. 6(20): 69-99. 36. میکائیلی منیع، فرزانه و صالحی، شبنم (1398). بررسی رابطه هدف در زندگی با تکیه بر اسلام با بهزیستی معنوی در دانشجویان دانشگاه ارومیه. اولین کنفرانس بین المللی دین,معنویت و کیفیت زندگی. 37. میکائیلی منیع، فرزانه و آب خیز، شلر (1400). بررسی رابطه شادکامی، بهزیستی ذهنی و هوش معنوی با بهزیستی معنوی در جوانان، هشتمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت. 38. معارف، مجید و اسدی، فرزانه (1396). عوامل دستیابی به سلامت معنوی از منظر قرآن و حدیث. بصیرت و تربیت اسلامی. 14(41): 9-40. 39. منتخب یگانه، محمد؛ ارشدی، نسرین و نیسی، عبدالکاظم (1394). رابطۀ جو اخلاقی سازمانی با بهزیستی روانشناختی، تعهد سازمانی، استرس شغلی و قصد ترک شغل: نقش تعدیل‌کننده خود ارزشیابی‌های‌محوری. اخلاق در علوم و فناوری. 10(1): 9-18. 40. محرم زاده، مهرداد؛ ابراهیم پور، حبیب؛ عزیزیان کهن، نسرین و دارابی، مسعود (1398). نقش هوش معنوی و اخلاق‌کاری در پیش‌بینی رفتار شهروندی سازمانی کارکنان. اخلاق در علوم و فنّاوری. 14(2): 99-107. 41. Agarwal, U. A. (2016). Examining perceived organizational politics among Indian managers: Engagement as mediator and locus of control as moderator. Journal of Organizational Analysis. 24(3): 415-437. 42. Amilin, A., Ismail, T., Astuti, S., & Mulazid, A.S. (2018). Islamic work ethics and organizational justice implementation in reaching accountants’ job satisfaction. Academy of Accounting and Financial Studies Journal. 22(1): 1-11. 43. Albrecht, S. L. (2013). Work engagement and the positive power of meaningful work. In Advances in positive organizational psychology. 1: 237-260. 44. Ali, A. J. (1988). Scaling an Islamic work ethic. Journal of Social Psychology. 128(5): 575-583. 45. Ali, A. J. (2015). Islamic work ethic in a dynamic world. Religions A Scholarly Journal. 1 (11): 1–21. 46. Ali, A. J., & Al-Kazemi, A. A. (2007). Islamic work ethic in Kuwait. Cross Cultural Management: An International Journal. 14(2): 93-104. 47. Aldulaimi, S. H. (2016). Fundamental Islamic perspective of work ethics. Journal of Islamic Accounting and Business Research. 7(1): 59-76. 48. Al-Samdi, A. N., Amaran, S., Tengku, M. A., & Alown, B. E. (2021). Development and Validation of A New Islamic Work Ethics Scale for Healthcare Providers in Emergency Departments (EDIWES).: Emergency Departments Islamic Work Ethics Scale (EDIWES). Journal of Islamic Business and Management. 11(2): 312-327. 49. Bakker, A.B., & Leiter, M.P. (Eds.). (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. New York: Psychology Press 50. Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The job demands-resources model: State of the art. Journal of Managerial Psychology. 22: 309–328. 51. Bonab, B. G. (2010). Relation between mental health and spirituality in Tehran University student. Procedia-Social and Behavioral Sciences. 5: 887-891. 52. Bakker, A. B. & Demerouti, E. (2009).The crossover of work engagement between working couples: A closer look at the role of empathy. Journal of Managerial Psychology. 24 (3): 220-236. 53. Cox, S. S., Bennett, R. J., Tripp, T. M., & Aquino, K. (2012). An empirical test of forgiveness motives' effects on employees' health and well-being. Journal of occupational health psychology. 17(3): 330. 54. Demerouti, E. and Bakker, A.B. (2011). The job demands-resources model: challenges for future research. South African Journal of Industrial Psychology. 37( 2): 974-982. 55. Ellison, C. G. (1991). Religious involvement and subjective well-being. Journal of health and social behavior. 32(1): 80-99. 56. Farid, T., Iqbal, S., Jianhong, M., Mushtaq, T., & Memmood, Q. (2017). Effect of Islamic work ethics on employees work engagement and organizational citizenship behavior. Psychologia. 60: 111-120. 57. Fernando, M., & Chowdhury, R. M. (2010). The relationship between spiritual well-being and ethical orientations in decision making: An empirical study with business executives in Australia. Journal of business ethics. 95(2): 211-225. 58. Fisher, J. (2011). The four domains model: Connecting spirituality, health and well-being. Religions. 2(1): 17-28. 59. Fisher, J. (2012). Staff's and family members' spiritual well-being in relation to help for residents with dementia. Journal of Nursing Education and Practice. 2(4): 77. 60. Goodwin, K.A., & Goodwin. J. C. (2016). Research In Psychology Methods and Design. Hoboken, NJ: John Wiley. 61. Gonzalez, J., & Grazzo, T. (2006). Structural relationships between organizationalservice orientation, contact employee job satisfaction and citizenship behavior. International Journal of Service Industry Management. 17(1):23-50. 62. Geldenhuys, M., Taba, K., & Venter, C. M. (2014). Meaningful work, work engagement and organisational commitment. SA Journal of Industrial Psychology. 40(1):1-10. 63. Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2017). A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM)( 2nd ed.), Los Angeles, CA: Sage. 64. Hardy, S. A., Walker, L. J., Olsen, J. A., Woodbury, R. D., & Hickman, J. R. (2014). Moral identity as moral ideal self: links to adolescent outcomes. Developmental psychology. 50(1): 45. 65. Hobfoll, S. E., Johnson, R. J., Ennis, N., & Jackson, A. P. (2003). Resource loss, resource gain, and emotional outcomes among inner city women. Journal of Personality and Social Psychology. 84: 632-643. 66. Husin, W. N. W., & Kernain, N. F. Z. (2019). The influence of individual behaviour and organizational commitment towards the enhancement of Islamic work ethics at royal Malaysian air force. Journal of Business Ethics. 166(4): 1–11. 67. Kaur, P., & Mittal, A. (2020). Meaningfulness of work and employee engagement: The role of affective commitment. The Open Psychology Journal. 13(1): 115-122. 68. Kirmani, M. N. (2015). Spirituality and health in college going youths: An empirical investigation. Indian journal of Health and Wellbeing. 6(7): 706. 69. Lent, R. W. (2004). Toward a unifying theoretical and practical perspective on well-being and psychosocial adjustment. Journal of Counseling Psychology. 51: 482–509. 70. McKnight, P. E., & Kashdan, T. B. (2009). Purpose in life as a system that creates and sustains health and well-being: An integrative, testable theory. Review of General Psychology. 13: 242–251. 71. Meriac, J. P., Woehr, D. J., Gorman, C. A., & Thomas, A. L. E. (2013). Development and validation of a short form for the multidimensional work ethic profile. Journal of Vocational Behavior. 82(3): 155–164. 72. Metz, T. (2002). Recent work on the meaning of life. Ethics. 112(4): 781-814. Published By: The University of Chicago Press 73. Mohabati, F., Pouria Hedayati, S., Bagheri, S., & Mohabati, M. (2014). Relationship between organizational citizenship behavior and Islamic ethics of business and in health staff. International Journal of Hospital Research. 3(4): 173-176. 74. Neville, R. (2022). Soldier, sage, saint. In Soldier, Sage, Saint. Fordham University Press. 75. Paloutzian, R. F., Ellison, C. W.(1982). Loneliness, spiritual well- being, and quality of life. In Peplau LA, Perlman D, editors. Loneliness: A Sourcebook foe current theory, research, and therapy. New York: Wiley Interscience. 76. Ross, L. (1995). The spiritual dimension: its importance to patients' health, well-being and quality of life and its implications for nursing practice. International journal of nursing studies. 32(5): 457-468. 77. Ryff, C. D. (2014). Psychological well-being revisited: Advances in the science and practice of eudaimonia. Psychotherapy and psychosomatics. 83(1): 10-28. 78. Ryff, C. D. (1989). Happiness Is Everything, Or Is It? Explorations on the Meaning of Psychological Well-being. Journal of Personality and Social Psychology. 57:1069–1081. 79. Ryff, C. D., Singer, B. (2003). Ironies of the human condition: Well-being and health on the way to mortality. In: Aspinwall LG, Staudinger UM, editors. A psychology of human strengths: Fundamental questions and future directions for a positive psychology. American Psychological Association, PP.271-287. 80. Sahebalzamani, M., Farahani, H., Abasi, R., & Talebi, M. (2013). The relationship between spiritual intelligence with psychological well-being and purpose in life of nurses. Iranian Journal of Nursing and Midwifery Research. 18(1): 38–41. 81. Seligman, M. E. P. (2002). Positive psychology, positive prevention, and positive therapy. In C. R. Snyder & S. J. Lopez (Eds.), Handbook of positive psychology (pp. 3–9). Oxford University Press. 82. Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness studies. 3(1): 71-92. 83. Schaufeli, W. B., Taris, T., Le Blanc, P. M., Peters, M., Bakker, A. B., & De Jonge, J. (2001). Maakt arbeit gezond?: Op zoek naar de bevlogen werknemer= Work and health: The quest for the engaged worker. De Psycholoog. 36: 422-428. 84. Schaufeli, W., & Salanova, M. (2007). Work engagement. Managing social and ethical issues in organizations. 135: 177. 85. Seligman, M. (2010). Flourish: Positive psychology and positive interventions. The Tanner lectures on human values. 31(4): 1-56. 86. Shin, J. Y., & Steger, M. F. (2014). Promoting meaning and purpose in life. In A. C. Parks & S. M. Schueller (Eds.), The Wiley Blackwell handbook of positive psychological interventions (pp. 90–110). Wiley Blackwell. 87. Steger, M. F., Oishi, S., & Kashdan, T. B. (2009). Meaning in life across the life span: Levels and correlates of meaning in life from emerging adulthood to older adulthood. Journal of Positive Psychology. 4: 43–52. 88. Upadyaya, K., Vartiainen, M., & Salmela-Aro, K. (2016). From job demands and resources to work engagement, burnout, life satisfaction, depressive symptoms, and occupational health. Burnout research. 3(4): 101-108. 89. van Tuin, L., Schaufeli, W. B., Van den Broeck, A., & van Rhenen, W. (2020). A corporate purpose as an antecedent to employee motivation and work engagement. Frontiers in Psychology. 11: 572343. 90. Vallières, F., McAuliffe, E., Hyland, P., Galligan, M., & Ghee, A. (2017). Measuring work engagement among community health workers in Sierra Leone: Validating the Utrecht Work Engagement Scale. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 33(1): 41-46. 91. Waterman, A. (1993). Two Conceptions of Happiness: Contrasts of Personal ExpressiWarrveness (Eudaimonia) and Hedonic Enjoyment. Journal of Personality and Social Psychology. 64(4): 678-691. 92. Yaken, M. (2006). What is the Meaning of My Belong to Islam? Beirut: Darul Al-Ressalh Publication. 93. Zaman, H. M. F., Nas, Z., Ahmed, M., Raja, Y. M., & Marri, M. Y. K. (2013). The mediating role of intrinsic motivation between Islamic work ethics and employee job satisfaction. Journal of Business Studies Quarterly. 5(1): 93–102. 94. Agarwal, U. A. (2016). Examining perceived organizational politics among Indian managers: Engagement as mediator and locus of control as moderator. Journal of Organizational Analysis. 24(3): 415-437. 95. Amilin, A., Ismail, T., Astuti, S., & Mulazid, A.S. (2018). Islamic work ethics and organizational justice implementation in reaching accountants’ job satisfaction. Academy of Accounting and Financial Studies Journal. 22(1): 1-11. 96. Albrecht, S. L. (2013). Work engagement and the positive power of meaningful work. In Advances in positive organizational psychology. 1: 237-260. 97. Ali, A. J. (1988). Scaling an Islamic work ethic. Journal of Social Psychology. 128(5): 575-583. 98. Ali, A. J. (2015). Islamic work ethic in a dynamic world. Religions A Scholarly Journal. 1 (11): 1–21. 99. Ali, A. J., & Al-Kazemi, A. A. (2007). Islamic work ethic in Kuwait. Cross Cultural Management: An International Journal. 14(2): 93-104. 100. Aldulaimi, S. H. (2016). Fundamental Islamic perspective of work ethics. Journal of Islamic Accounting and Business Research. 7(1): 59-76. 101. Al-Samdi, A. N., Amaran, S., Tengku, M. A., & Alown, B. E. (2021). Development and Validation of A New Islamic Work Ethics Scale for Healthcare Providers in Emergency Departments (EDIWES).: Emergency Departments Islamic Work Ethics Scale (EDIWES). Journal of Islamic Business and Management. 11(2): 312-327. 102. Bakker, A.B., & Leiter, M.P. (Eds.). (2010). Work engagement: A handbook of essential theory and research. New York: Psychology Press 103. Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The job demands-resources model: State of the art. Journal of Managerial Psychology. 22: 309–328. 104. Bonab, B. G. (2010). Relation between mental health and spirituality in Tehran University student. Procedia-Social and Behavioral Sciences. 5: 887-891. 105. Bakker, A. B. & Demerouti, E. (2009).The crossover of work engagement between working couples: A closer look at the role of empathy. Journal of Managerial Psychology. 24 (3): 220-236. 106. Cox, S. S., Bennett, R. J., Tripp, T. M., & Aquino, K. (2012). An empirical test of forgiveness motives' effects on employees' health and well-being. Journal of occupational health psychology. 17(3): 330. 107. Demerouti, E. and Bakker, A.B. (2011). The job demands-resources model: challenges for future research. South African Journal of Industrial Psychology. 37( 2): 974-982. 108. Ellison, C. G. (1991). Religious involvement and subjective well-being. Journal of health and social behavior. 32(1): 80-99. 109. Farid, T., Iqbal, S., Jianhong, M., Mushtaq, T., & Memmood, Q. (2017). Effect of Islamic work ethics on employees work engagement and organizational citizenship behavior. Psychologia. 60: 111-120. 110. Fernando, M., & Chowdhury, R. M. (2010). The relationship between spiritual well-being and ethical orientations in decision making: An empirical study with business executives in Australia. Journal of business ethics. 95(2): 211-225. 111. Fisher, J. (2011). The four domains model: Connecting spirituality, health and well-being. Religions. 2(1): 17-28. 112. Fisher, J. (2012). Staff's and family members' spiritual well-being in relation to help for residents with dementia. Journal of Nursing Education and Practice. 2(4): 77. 113. Goodwin, K.A., & Goodwin. J. C. (2016). Research In Psychology Methods and Design. Hoboken, NJ: John Wiley. 114. Gonzalez, J., & Grazzo, T. (2006). Structural relationships between organizationalservice orientation, contact employee job satisfaction and citizenship behavior. International Journal of Service Industry Management. 17(1):23-50. 115. Geldenhuys, M., Taba, K., & Venter, C. M. (2014). Meaningful work, work engagement and organisational commitment. SA Journal of Industrial Psychology. 40(1):1-10. 116. Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2017). A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM)( 2nd ed.), Los Angeles, CA: Sage. 117. Hardy, S. A., Walker, L. J., Olsen, J. A., Woodbury, R. D., & Hickman, J. R. (2014). Moral identity as moral ideal self: links to adolescent outcomes. Developmental psychology. 50(1): 45. 118. Hobfoll, S. E., Johnson, R. J., Ennis, N., & Jackson, A. P. (2003). Resource loss, resource gain, and emotional outcomes among inner city women. Journal of Personality and Social Psychology. 84: 632-643. 119. Husin, W. N. W., & Kernain, N. F. Z. (2019). The influence of individual behaviour and organizational commitment towards the enhancement of Islamic work ethics at royal Malaysian air force. Journal of Business Ethics. 166(4): 1–11. 120. Kaur, P., & Mittal, A. (2020). Meaningfulness of work and employee engagement: The role of affective commitment. The Open Psychology Journal. 13(1): 115-122. 121. Kirmani, M. N. (2015). Spirituality and health in college going youths: An empirical investigation. Indian journal of Health and Wellbeing. 6(7): 706. 122. Lent, R. W. (2004). Toward a unifying theoretical and practical perspective on well-being and psychosocial adjustment. Journal of Counseling Psychology. 51: 482–509. 123. McKnight, P. E., & Kashdan, T. B. (2009). Purpose in life as a system that creates and sustains health and well-being: An integrative, testable theory. Review of General Psychology. 13: 242–251. 124. Meriac, J. P., Woehr, D. J., Gorman, C. A., & Thomas, A. L. E. (2013). Development and validation of a short form for the multidimensional work ethic profile. Journal of Vocational Behavior. 82(3): 155–164. 125. Metz, T. (2002). Recent work on the meaning of life. Ethics. 112(4): 781-814. Published By: The University of Chicago Press 126. Mohabati, F., Pouria Hedayati, S., Bagheri, S., & Mohabati, M. (2014). Relationship between organizational citizenship behavior and Islamic ethics of business and in health staff. International Journal of Hospital Research. 3(4): 173-176. 127. Neville, R. (2022). Soldier, sage, saint. In Soldier, Sage, Saint. Fordham University Press. 128. Paloutzian, R. F., Ellison, C. W.(1982). Loneliness, spiritual well- being, and quality of life. In Peplau LA, Perlman D, editors. Loneliness: A Sourcebook foe current theory, research, and therapy. New York: Wiley Interscience. 129. Ross, L. (1995). The spiritual dimension: its importance to patients' health, well-being and quality of life and its implications for nursing practice. International journal of nursing studies. 32(5): 457-468. 130. Ryff, C. D. (2014). Psychological well-being revisited: Advances in the science and practice of eudaimonia. Psychotherapy and psychosomatics. 83(1): 10-28. 131. Ryff, C. D. (1989). Happiness Is Everything, Or Is It? Explorations on the Meaning of Psychological Well-being. Journal of Personality and Social Psychology. 57:1069–1081. 132. Ryff, C. D., Singer, B. (2003). Ironies of the human condition: Well-being and health on the way to mortality. In: Aspinwall LG, Staudinger UM, editors. A psychology of human strengths: Fundamental questions and future directions for a positive psychology. American Psychological Association, PP.271-287. 133. Sahebalzamani, M., Farahani, H., Abasi, R., & Talebi, M. (2013). The relationship between spiritual intelligence with psychological well-being and purpose in life of nurses. Iranian Journal of Nursing and Midwifery Research. 18(1): 38–41. 134. Seligman, M. E. P. (2002). Positive psychology, positive prevention, and positive therapy. In C. R. Snyder & S. J. Lopez (Eds.), Handbook of positive psychology (pp. 3–9). Oxford University Press. 135. Schaufeli, W. B., Salanova, M., González-Romá, V., & Bakker, A. B. (2002). The measurement of engagement and burnout: A two sample confirmatory factor analytic approach. Journal of Happiness studies. 3(1): 71-92. 136. Schaufeli, W. B., Taris, T., Le Blanc, P. M., Peters, M., Bakker, A. B., & De Jonge, J. (2001). Maakt arbeit gezond?: Op zoek naar de bevlogen werknemer= Work and health: The quest for the engaged worker. De Psycholoog. 36: 422-428. 137. Schaufeli, W., & Salanova, M. (2007). Work engagement. Managing social and ethical issues in organizations. 135: 177. 138. Seligman, M. (2010). Flourish: Positive psychology and positive interventions. The Tanner lectures on human values. 31(4): 1-56. 139. Shin, J. Y., & Steger, M. F. (2014). Promoting meaning and purpose in life. In A. C. Parks & S. M. Schueller (Eds.), The Wiley Blackwell handbook of positive psychological interventions (pp. 90–110). Wiley Blackwell. 140. Steger, M. F., Oishi, S., & Kashdan, T. B. (2009). Meaning in life across the life span: Levels and correlates of meaning in life from emerging adulthood to older adulthood. Journal of Positive Psychology. 4: 43–52. 141. Upadyaya, K., Vartiainen, M., & Salmela-Aro, K. (2016). From job demands and resources to work engagement, burnout, life satisfaction, depressive symptoms, and occupational health. Burnout research. 3(4): 101-108. 142. van Tuin, L., Schaufeli, W. B., Van den Broeck, A., & van Rhenen, W. (2020). A corporate purpose as an antecedent to employee motivation and work engagement. Frontiers in Psychology. 11: 572343. 143. Vallières, F., McAuliffe, E., Hyland, P., Galligan, M., & Ghee, A. (2017). Measuring work engagement among community health workers in Sierra Leone: Validating the Utrecht Work Engagement Scale. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 33(1): 41-46. 144. Waterman, A. (1993). Two Conceptions of Happiness: Contrasts of Personal ExpressiWarrveness (Eudaimonia) and Hedonic Enjoyment. Journal of Personality and Social Psychology. 64(4): 678-691. 145. Yaken, M. (2006). What is the Meaning of My Belong to Islam? Beirut: Darul Al-Ressalh Publication. 146. Zaman, H. M. F., Nas, Z., Ahmed, M., Raja, Y. M., & Marri, M. Y. K. (2013). The mediating role of intrinsic motivation between Islamic work ethics and employee job satisfaction. Journal of Business Studies Quarterly. 5(1): 93–102.
|
